Talentos

Objectivo
A secção de Talentos providencia a oportunidade para um participante aperfeiçoar um talento existente ou tentar algo novo. Como nas outras secções é necessário um nível de compromisso de tempo para progredir na actividade, levando a um sentido de realização  e bem estar, bem como fomentar  um aumento de empregabilidade.
O objectivo desta secção é o de encorajar o desenvolvimento de talentos práticos, sociais e interesses pessoais.
Os participantes podem optar por adquirir experiência profissional que conta para Currículo.Ethos
Esta secção deverá estimular novos interesses ou aperfeiçoamento dos existentes. Estes interesses não são de exigência física, podem ser hobbies, competências vocacionais ou relacionadas com empregabilidade, actividades sociais, individuais ou ainda culturais. Participantes devem ser encorajados a interagir com pessoas com experiência na actividade e como tal partilhar o seu entusiasmo e conhecimentos. Participantes podem optar por uma actividade totalmente nova ou procurar aperfeiçoar as competências numa actividade que já conheçam ou desenvolvem.

Acção
Realizar actividades reflectindo nos elementos de criatividade e/ou competências práticas.

Impacto e benefícios
Os benefícios específicos para os participantes dependem do talento escolhido, mas existem alguns benefícios que são gerais.
Estes incluem:

  • Descobrir e desenvolver novas competências ou aperfeiçoar Talentos existentes
  • Aumentar a autoconfiança ao definir e atingir um objectivo
  • Realçar a consciência do seu próprio potencial
  • Desenvolver gestão de tempo e planeamento de Talentos ou competências
  • Realçar motivação pessoal
  • Interagir socialmente, conhecendo novas pessoas e também com pessoas mais velhas de forma significativa
  • Aperfeiçoar e aumentar empregabilidade ao aprender competências vocacionais (aumentar perspectivas de emprego)
  • Desenvolver talentos práticos e sociais
  • Aprender a procurar informação
  • Trabalhar com outros
  • Apreciar a partilha de actividades com outros
  • Desenvolver espírito de organização
  • Desenvolver capacidades
  • Divertir-se

Requisitos de tempo
Participantes devem escolher uma actividade que achem interessante e que a possam desenvolver durante um período de tempo definido.

Os Requisitos de tempo para esta secção são idênticos aos das secções de Recreação Física e Serviço.
Participantes de Bronze e entradas directas a Prata e Ouro, devem dedicar algum tempo extra a uma secção do Prémio e podem escolher dedicar mais tempo na secção de Talentos.

O Processo
O Processo para os participantes depende do Talento escolhido.– Planear
Debater expectativas, definir objectivos e completar treinos necessários, por ex. Aprender a tocar um instrumento musical.
– Fazer
Desenvolver a actividade de Talento, sujeita aos requisitos de tempo. Se possível fazer um diário ou equivalente e certificar que o participante  progride no seu Talento, ajudando a ganhar confiança  e conhecimento.
– Rever
Rever a actividade, como o participante progrediu e quando terminar a actividade, registar na ORB ou equivalente. É importante ver se irá ajudar o participante a aumentar perspectivas de empregabilidade.

A escolha
Qualquer talento prático, educacional, ou vocacional, interesse ou hobby, pode ser desenvolvido, desde que seja legal e não físico, o que significa que não pode conter qualquer tipo de actividade física.

Ideias para Actividades
É importante que os participantes tenham em atenção para não escolher actividades que são consideradas pelo Prémio, como Desporto/Recreação Física ou Serviço.

A lista de opções para esta secção é quase ilimitada.
Qualquer actividade desde estudos sobre mamíferos a zoologia, de uma lista de mais de 300 Talentos:

  • Colecções, Estudos e Estatísticas
  • Culinária
  • Talentos teatrais e drama
  • Genealogia
  • Técnicas de Computador
  • Automóveis, engenharias e manutenção
  • Música – tocar qualquer instrumento ou canto
  • História da música
  • Curso árbitro desportivo
  • Jovens Empresários
  • Artesanato
  • Aprender uma língua estrangeira
  • Pintura
  • Danças de salão
  • Aprender a fazer páginas Web
  • Experiência profissional em empresas
  • Cerâmica / Barro
  • Bordar, costurar, tricotar
  • Desenhar
  • Fotografia
  • Escultura
  • Desenho gráfico
  • Observar os pássaros e seus costumes (ornitologia)
  • Meteorologia
  • Fazer vídeo e filmes
  • Linguagem gestual
  • Leitura
  • Falar em público
  • Xadrez, Damas, Snooker.

Conclusão
Como um programa de educação não formal, o Prémio pode ajudar a ultrapassar a barreira das competências valorizadas pelos empregadores. O Prémio promove e cultiva competências, tais como liderança, trabalho em equipa, cooperação, flexibilidade, solução de problemas, negociação, influência e comunicação.